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气化车间为新来实习人员成长搭建平台
发布时间:2019-12-25     作者:蔺忙娟  来源:气化车间  浏览数:1796   分享到:

自11月份以来,公司陆续从各大专院校新进一批实习学生,充实到车间生产一线。这些实习学生的到来,为车间带来了活力,增加了生产队伍的力量。

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如何做好新人培训,是气化车间一项重要工作。首先,车间安排安技员对新员工进行为期一周的岗前安全培训,并进行安全考试,合格后,配备好工装再分配到班组进行实习。其二,对于刚走上工作岗位的新人,车间对班组长提出明确要求:要做好“传、帮、带”工作,徒弟怎么样,关键看师傅,师傅是徒弟的领路人,要为这些新来实习学生树立良好榜样,发挥正面引领作用。其三,班组根据车间的要求和生产特点,利用当班期间空余时间,抓紧对新人的培训,从“三纪”、“应知应会”到业务知识的了解,进行全面熟悉和学习。车间要求新人必须有“操作规程学习笔记”、“操作知识问答学习笔记”、每周画2张PID图并上交。其四,班组从安全角度考虑,要求新来人员不得单独去现场,必须在师傅带领下,去熟悉现场装置,师傅现身说法,逐渐完成新人对装置从平面到立体的感知,使其不断进步,学有所成。

新来实习人员是气化车间生产队伍一支新生力量。带好新人、让其尽快成长,完成从学生到企业员工身份的转变,气化车间细心为新来实习人员搭建成长、成才平台。


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